成功人士 年轻时就学会的12件事

成功人士 年轻时就学会的12件事

成功人士从挑战里看到契机,失败的人只会做出激烈情绪反应,而自乱阵脚。生命会不断的把挑战丢向我们,谁都无法豁免,但我们可以控制自己的应对方式。哪些领袖特质,是「极成功人士」在年少时期就养成的呢?

成功开发一项产品、转亏为盈,或是创业……不论在专业领域上,想要达成什么成就,所谓的成功,都涉及维持道德标准、原则,以及保持自我意识。

在这里,我们把「成功人士」定义为那些愿意向难题挺身而进,并改变它的人。而相反的例子,则是那些逃避问题,或是急于诿过的人。

成功人士从挑战里看到契机,他们在危机里,制定策略。反例则是遇到问题,只会激动做出情绪反应,而自乱阵脚的人。

生命会不断的把挑战丢向我们,谁都无法豁免,但我们可以控制自己的应对方式。如果能从这些处境里,疏理出人生智慧、培养耐心和潜力,就能提炼出领袖的特质。

那么哪些领袖特质,是「极成功人士」在年少时期就养成的呢?美国畅销书作家威斯特(Brianna Wiest)整理出12个特质。

一、承认错误

高度成功人士了解,如果他们愿意更早承认错误,就能更快采取行动解决问题。硬拗、否认自己的过错,只会进一步阻碍自己,就像个只顾掩饰的可怜角色。

二、他们不会强调自己好棒棒,只想把事情做好

想像一下,在一间会议室里,成功人士或许不会是当中最聪明的人。他们不像某些人,为了想证明自己是对的,一心一意只想扳倒对方,他们在意的是履行目标。他们秉持「成功不必在我」的心态,愿意当那个创造最佳环境和状态的人,然后与其他人同心协力,让美好的事发生。

三、保持谦逊

将每个人看做是一个完整的个体,而不用极少的杰出、亮眼成就定义他。成功的人保持谦逊,不会自认自己优于某些人,并全力与他人保持良好关系。

四、精确沟通

很多人不了解善于沟通是多么可贵的事,沟通精准意味能用正确的字汇和口气,传达想法,而且愈清楚愈好。这样的人,通常思绪清晰,且将传达想法视为目标,而非一股脑地倾泻自己的情绪。

五、知道失败是过程,而非结果

害怕失败或逃避风险的人,倾向把失败当做玷污名誉的永恒印记。但事实上,失败和成功都只是过程,而失败的累积几乎总能触发成功。

六、不夸大也不混淆问题

就算没需要,但很多人善于把问题复杂化。只有脑袋清楚的能者,可以圆融地把问题简单化。

七、维持意志力

一天当中最有限的往往不是时间,而是我们的精力。更精确地说是,人的意志力容易被用光。这就是为什么极度成功的人,喜欢把每天都必须做的事规则化和自动化,比方说每天穿什么、吃什么。这么一来,他们就可以把注意力用在最值得的地方。

八、用理解面对批评

当他人批评或贬损你的工作或个人表现时,一般人的自然反应是采取防御姿态。但成功的人有智慧和胸襟去听取他们意见,并评估他人的说法有没有道理、可否作为改善和精进的工具。

九、用同情心看待痛苦

拥有成就却失去人性,根本不算真的成功。如果管理者把人化约为数据、绩效和统计数字,这种人就算不是冷酷无情,也会渐失人心。

十、沉思自己想要的影响力是什么

意气风发时,人们总想得到更多,不管是物质财富、名誉或是影响力。但也有人明白,或时时警惕自己,物质、名声与影响力都是一时的,更重要的是,自己付出多少,以及留下什么样的遗风。

十一、思量他人的动机

每一个天才发明家、投资者、创业家甚至是创作者或作家,都有一种技能,那就是体会他人的需求。他们能体察并满足他人需求,而不是单纯诠释一般人行为和言论的表面意含。成功的人喜欢问为什么(Why),而不只是要什么(What)。

十二、把阻碍看成契机

极度成功的人是说故事的英雄,他们不会把自己描述成处境下的受害者。他们把生活看作潜能发挥的战场,在这个战场中,他们履行承诺,实现梦想。

成功前必须要的观念

成功前必须要的观念

 

 

人人都想成功,成功人物所具备的条件,虽然各有不同,但是有一项却是绝不可少的,就是必须要有非常的毅力。

很多人都希望自己能够成功,但成功却只是一部分人所获得的果实,为什么光是想成功还不行呢?

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成为成功人士的10种态度

成为成功人士的10种态度

 

 

 

「我很清楚自己,只要继续努力,总有一天能够站上舞台。」--NBA豪小子 林书豪

在一个永不失去勇气和信心的人的眼里,过去的失败不算是失败,只是成功暂时停止了,

而且每次的失败,都是下次成功的开始。成功者承认错误,但是拒绝失败,也永远不放弃希望,总是奋战到最后一刻。

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成功人士 如何整理电脑档案

成功人士 如何整理电脑档案

 

 

 

寻找电脑档案的时间,单纯是浪费时间。

如果对电脑的管理太过轻忽,不但会遗失重要档案,还会重复无谓的工作,不断的加班。

因此,请大家用心思考要用怎么样的方法,才能有效管理电脑的档案。

 

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成功人士为假期做的15件事

成功人士为假期做的15件事

业内专家Lynn Taylor是《驯服糟糕的职场暴君:如何管理幼稚的领导行为并在工作中腾达》的作者。她近日谈论了那些聪明(smart)以及执行力强的(driven)人才在度假的时候都会做些什么,希望对即将度假的你会有所帮助。 Continue reading “成功人士为假期做的15件事”